大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如今的海外生活现状的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如今的海外生活现状的解答，让我们一起看看吧。
在中兴的海外工作是一种怎样的体验？
1、收入：除了工资，还会有补贴费。相比国内，能攒下钱，可以让你尽快买房。
2、外语：因为有语言环境，所以会长进不少。如果想要达到精通，个人需要努力。
3、工作：一般岗位有：售后，售前，商务，客户经理等。具体要看你做什么。
4、其它：可以体验所在国家的风土人情文化。可以开阔眼界，增长见识。读万卷书不如行万里路。
5、缺点：离家远。至于到底好不好，要看你看重的是什么了（以上几点）。我个人觉得，体验海外的生活和工作，要趁着年轻去做。否则等你年龄大了，因为各种原因，可能就没有机会了。
请中兴的前辈指点，怎么才能去海外？
其实中兴海外员工整体收入一年大概也就是20－50万人民币之间。海外员工支出－－一般在海外公司是包吃包住，住宿条件一般是租别墅，也许大家很羡慕，但是如果你来了之后，就知道这个别墅里面条件大概就是学生宿舍而已，吃饭一般大据点都有中国人当厨师，那肯定是吃的很不错，但是如果你出差的话，就只有吃当地食物，一般都是很恶心的事情。其他开支只需要花费一些日用品，而且人在海外基本上没有任何***，毕竟文化差异和语言差异让你根本无法融入当地社会，基本上应该支出很小。从这个角度来看，海外员工每年存下来的钱确实还是很多的。一般去海外的分为三类型人：
1.新人培训后就被忽悠出去了；
2.国内调整（内心很清楚出去就是为了多挣钱）3.游子（去越多地方越好拥有一颗去那都旅游的心）出去海外的员工最喜欢讨论的就是什么时候回国，但是答案一般都是苦涩的。回国的路一般就2条，要么内部调动回国内的部门，要么辞职。辞职不是每个人都有勇气的，尤其是在海外干了几年，技术都搞忘了，而海外的管理知识回国完全没有用处，自己创业也不是每个人敢于去拼搏，何况还要放弃一个年薪几十多万的工作；内部调动则要根据公司安排，时间无法确定，充满了不确定性和疑惑，部分员工还不能回到自己想去的城市。所以这2条路都是苦涩的，如果不回国，那更是让人无法想象的。很多毕业就出去海外的甚至怀疑当初的选择，当初选择了收入更高，更有诱惑的国外工作机会，但是也许丢失的是很多国内发展的机会，以至于现在想回国却是那么的困难，不回国的话，自己生活毫无质量，看着当初羡慕自己的同学，自己只有黯然泪下。如果你已经是中兴员工了关注海外招聘和条件，达标报名一般都能去，毕竟出去的人不多，都是那些小国家一点建议供你参考选择,希望能帮助你。
美国人成年后真的必须离开家独立生活了吗？
在美国那些毕业后仍和父母住在一起的人，绝对是一种“耻辱”的人。
18岁后能离开父母，搬到别的地方住、生活，证明了能有一定自力更生的本领。还呆在家里依赖父母的“啃老族”是大懒虫，或许弱智的人。
其实，也不尽然。在美国也是一样，孩子成年后离不离开家，父母不会强制要求的，孩子有能力想搬走，父母不会反对，同样想住在一起父母也不会反对，没有电视上放的那样什么孩子18岁之后就自己买房子离开家，独立生活了。在美国还是有很多人成年之后跟父母一起生活的。毕竟这样可以减少支出啊，我记得美国之前有个调查就是说有多少美国人成年后还在啃老，他们所谓的啃老不是不工作在家吃喝全是父母的，而是还跟父母住在一起的意思，他们大部分人都是有工作，然后还会给父母钱贴补家用，我觉得这样也很好，有人情味。调查结果显示超过一半的人还在跟父母住，所以这也充分说明了，大部分经济不成熟的人还没有离开家。
我的邻居家就是这样的，我的邻居是个60多的美国老太太，她家有3个孩子，其他的2个孩子已经结婚生子搬出去住了，家里还有个大女儿30多了还跟老太太住在一起。我很喜欢这个老太太跟她的大女儿，他们属于非常热心的那种，我刚到这个街区的时候，什么都不了解想着晚点去问问邻居，带点什么打招呼的时候，老太太跟她女儿主动出来帮我搬家还跟我说了我该去哪哪儿买什么。
她女儿虽然住在老太太家里，但是却有一份薪水很不错的工作，平时家里一切开销都是她女儿负责的。每次跟老太太说起她这个女儿，她都是满脸的骄傲，开心的不得了，但是也会抱怨说女儿不出去住。其实，我觉得她也就说说，是不希望女儿出去的，子女对父母好不好真的可以从一个人的脸上看出来。
到此，以上就是小编对于如今的海外生活现状的问题就介绍到这了，希望介绍关于如今的海外生活现状的3点解答对大家有用。
