大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海外生活的中国人回国工作的问题，于是小编就整理了4个相关介绍海外生活的中国人回国工作的解答，让我们一起看看吧。
在国外的中国人要回国能待多长时间？
想呆多久呆多久，问题是回去 是学生的话 保证大签还有半年过期（及时回去续签） 保证小签没有过期（过期了就回不去了，但是在大签没过期的情况下可以在国内续） 是工作的话： 永久居住的话随便呆到什么时候 工签的话一个样，过期了就回不去了
在国外生活多年，再回国工作，是一种什么感受？
在国外生活多年，再回到国内工作。有种土不土洋不洋的感觉。国人在国外很难溶入国外主流群体，国外的先进东西一知半解，不仅没有学到国外有价值的东西，还把国内本事磨掉了不少，搞成了夹生饭，里外都不是，弄成了半吊子。
在国外生活，要保持中国人优良传统，不要***西方的价值观，要学习国外先进的东西，而不是照搬国外生活方式。
有很多熟悉的地方也有很多不习惯之处。吃的舒爽想吃的都能吃到，但担心卫生状况。离家近回家看望父母很方便。可以经常和之前的同学朋友来往。上班和同事之间交流也更自然随意，毕竟用母语而且同文化。
不习惯的是车不让人，甚至不减速，到处喇叭声让人很烦躁。排个队也不容易，而且总会有人有意无意的贴着你，很烦。很难接触到大自然，全是人工建筑，没什么地方可以舒适的旅游度***，到处都是人倒不是太大的问题，最闹心的是到处乱哄哄，人挤来挤去没有规矩。相比而言空气食品安全好像并没有那么让人烦心。
在美国待了几年，想回国工作，国内形式现在如何？
国内的形式，变化太快，各行业大规模深化布局中，随着互联网对传统产业的改革渗透，会有更好的机会机遇出现，更多传统行业被细化挖掘创新潜力。新兴产业出现的多，消亡的也多，创新创业热情越发强烈。总之对自己热衷和熟悉的行业保持关注是对的，祖国的现在和未来是复合型人才发挥能力的时代。
谢邀啦😝😝！
如果在美国让你毫无挂牵 非常舒服怎么可能会有回国的想法呢？独在异乡为异客的感觉我想大多数人不会觉得太好！所以，请顺应内心的召唤，不要再考虑国内的形式了！
人啊，往往是做决定的时候患得患失，前怕狼后怕虎的。其实，置之死地而后生，断了一切退路的时候新起点自然会全力以赴！
小编猎头单身狗，人称猎狗，长期在给阿里巴巴等企业招聘海外人才，尤其是美国的，看过很多不错的人才，欢迎大家关注我。
这个问题我觉得可以用一个简单的职业规划来确定你是不是适合回国
总的来说国内和国外有很大的区别，很多归国华人都会遇到一些共同的问题：
1、文化的不适应：简单的一个例子，在中国，经济发展速度快，国人普遍比较勤奋，节奏快，很多国外人才回国感觉工作不“人性”；
2、自我认识偏差：不论是刚留学回来还是工作一段时间从美国回来的朋友，有一部分认为自己很牛逼，心态上就有点偏差，导致前几年的发展一团糟，但是说实话，国内大型企业已经开始转变，更加需要本土211、985、一线知名学校背景的学生，因为他们能力不差且更加踏实。
3、收入差异：在美国是美金工资，在国内是人民币，这里面肯定在美国保障全，收入高，一位在facebok工作多年的朋友在美国收入大概是300万年薪，但是回国后给到的最高薪酬是170万左右，当然蚂蚁金服给的期权在未来肯定能超过他在facebook的收入，但是这样的机会非常少。
总之你回国的话首先要做好的是心理准备，国内现在发展肯定是比国外更好更快的，因为你有国际视野和背景，这是国内企业最稀缺的。
（1）先要确定这样一个思路
因为不知道你具体行业，我只是举个例子，最好找专业人士咨询国内行业的发展--比如本人（关注并私信，小编有空可以专门给你查询国内行业和职场收入数据）
对于现在大量海外华人想回国就业的情况大家是怎么看的？
这很正常，并且以后会越来越多。因为，一是全球经济乏力，海外工作比原来难找了，特别是美国；二是中国经济仍然是全球的引擎，发展的机会和空间比较大；三是海外中国留学生超过60万（仅美国就有36万），除少部分精英能有工作机会，大部分得回国谋生。另外，还有少量成功人士（主要是高科技人员和商人）充分利用国家相关政策回国干事业。
这个就是国外现在疫情压力影响就业，但是国内现在也是压力很大，所以，这么大的就业压力又会使得经济和社会稳定性降低，其实现在海外华人可能有一些比较担心国外的一种医疗的情况了，也不太敢继续在那边***和工作生活，所以说这种情况呢也会导致国内的压力必然增加。
我认为这种情况会越来越多的，在国外呆过一年，听那边一个老师说，在国外穷的不是去的第一代，第一代一般都有技术或者能力，去了能够赚钱。但是第二代华人或者第三代可能上了学以后工作都不好找，能找的工作都很低端，根本没有国内那么多的选择，所以回国可能会成为这部分人的选择。对高科技人才，国外给的待遇确实很好，工作环境也好，所以除非出现什么大的世界格局变化，那部分人不会因为自己是中国人就回国的，所以短时间内，回国的还是普通人。国家应该管控人才流失现象，让人才想留在国内，为高科技人才提供公平的竞争环境。国内的高校还有科研机构还是有些复杂，各种人情关系不利于研究性人才的发展。借鉴企业的人才利用模式可能会改善这种情况。
到此，以上就是小编对于海外生活的中国人回国工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于海外生活的中国人回国工作的4点解答对大家有用。
