大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于996海外生活的问题，于是小编就整理了2个相关介绍996海外生活的解答，让我们一起看看吧。
如果按强制的955上班，大家生活质量会提高，还是降低？
我看了几个答案都是从个人的角度来说这个问题，好像996收入增加了，生活水平会更好，实际上大错特错。
996工作的实质就是老板想用一个人干两个人的活，然后用给这个人适当多发点工资的方式来获取更高的利润。从这人角度来看好像是多拿了点钱，但从全社会角度来看就减少了一个人的就业机会。如果企业普遍实行996，减少的就业机会恐怕得以千万来计算。这就带来一个问题就是内需的严重下降，这有两方面的因素，一是庞大的失业人群没有能力消费，二是有工作的人由于闲暇时间不多必然会减少消费。消费下降了企业生产那么多产品卖不出去，那只能减产裁员，同时延长保留下来员工的工作时间来降低成本，所以这是一个恶性循环，最终结果就是全面的经济危机。
强制早八晚五双休并且保证最低收入，有人会说经济会出问题的总之就是各种不利。
但外国主要发达国家都是早八晚五并没有因此经济就不发达了。人口红利不是低价剥削红利，历史可以告诉你很多。西方国家在二十世界初时同样劳动人民是低收入群体，并且经济危机频发。在之后美国出现劳动群体中产人群，在很长一段时间内美国领跑世界经济。
很简单的一个道理，当人们手中有钱人们才会消费，从而***经济发展。当人们手中没钱如何消费自然经济将萧条。
道理很简单但是资本逐利，而***决定脑袋。
你的真话比不上***的金钱。
一个人活在世上为什么，就是个工作机器，挣钱机器吗？所以人一定劳逸结合的工作，所谓996，就是一个人干两人活，拿1.25个人的工资，为扒皮老板多创造0.75个人的利润，但员工每天除了睡觉，吃饭，工作就没有休闲的时间了。
对于955。肯定很多人都会喜欢这样。因为这样子人们在生活中多了一些时间。
我有一个IT朋友跟我说，现在上班时间就是9/12/6整天累成狗。大部分时间都在工作上了。毕竟现在是互联网时代，需要重新。现在的时候都用在工作上。却没有多余的时间去学习新知识。所以955还是很不错
社会的进步，经济的发展，劳动时间的投入只是很少的一部分。现在科技的进步在于新技术新材料新工艺。那种依靠劳动密集型的经济模式已经落后了。马云们所说的996，只是它们压榨劳动者劳动时间的手法，实际上也并不稀奇，以前不是有周扒皮吗？按照***的思路，如果不能共同富裕，改革就失败了。马云们现在的做法实际上不是走共同富裕的道路而是相反，理所应当遭到大众的唾弃！
硅谷里的公司如何对待大龄程序员？
首先，对于大多数职场人来说，无论是否从事程序员工作，年龄都会或多或少地影响到自己的职场发展。
虽然硅谷通常被赋予自由、理想、平等、开放等标签，更是很多程序员理想的工作目的地，但是近些年来硅谷程序员的年轻化趋势也比较明显，同时硅谷的科技公司对于大龄程序员也并不那么友好。据统计，近些年来超过100家大型科技公司被投诉存在年龄歧视问题。甚至J***a的创始人James Gosling就曾经在社交账号上发表了一段文字，来揭露目前硅谷对于年龄存在歧视的问题。甚至有报道说不少硅谷的程序员还有做整容的***，以使得自己看上去更年轻一些。
根据相关的统计数据，在硅谷工作的职场人平均年龄集中在29至35岁之间，这远低于美国职场人42岁的平均年龄，这也从另一个侧面说明，硅谷更欢迎年轻人，或者说年轻的程序员。
当然，并不是硅谷所有的公司都存在年龄歧视问题，我带过的一个学生目前就在硅谷一家大型科技公司从事软件开发工作，我们曾经就程序员年龄的问题做过交流，在他的开发小组中就有50岁以上的程序员，而且工作效率并不低。在他们公司的其他开发团队中也存在不少50+的程序员，这说明在硅谷程序员完全可以是一个终身职业。
最后，相信随着国内软件开发行业的逐渐规范化，程序员的工作环境会逐渐得到改善，程序员的职业生命周期也会得到一定程度的增长。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！
到此，以上就是小编对于996海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于996海外生活的2点解答对大家有用。
