大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为财经海外生活的问题，于是小编就整理了5个相关介绍华为财经海外生活的解答，让我们一起看看吧。
会计专业能去华为总部工作吗？
名校本科或者硕士（国内外都可以）、最好男生、财会类专业相关、能吃苦能忍受寂寞（当然华为大部分员工都是您能吃苦耐劳的），如果这几个标签你都占全了，那基本是没有问题了。
华为的外派财务，一般在东南亚、非洲、拉丁美洲，生活条件会比国内差一些，也会有一定加班但肯定会少于国内的华为，普遍水平是三年100万，艰苦地区能达到200万。其实这对家境不太好，又想赚钱能吃苦的同学来说是比较好的一条路了。还是比较推荐的。
华为2023秋招有拿到offer的吗？
华为2023秋招正式批，现在还没有正式发放录取通知书，只是对同学的简历进行了筛选和进行审核华为2023秋招正式批，现在还没有正式发放录取通知书，只是对同学的简历进行了筛选和进行审核，对于报名应聘的同学，目前还都没有收到正式的奥，有可能是受到世界经济大环境的影响，许多企业求招都推迟了，或者大批量的减少用人***指标了
目前还没有
华为2023秋招提前批offer发放时间是11月初，目前还没有发放，华为提前批主要面向顶尖本硕学生，整体上属于华为2023届应届生招聘***的一部分，offer都是整个秋招结束时一起发放。
华为校招面试后座谈会是干嘛的？
就是筛选人才的一个环节。招聘的入职邀请的座谈会。也就是呢，很多公司的领导凑在一起，然后把各自公司招聘的人进行相互的交流，看看你这里需要什么岗位，我这里需要什么岗位，这样的话可以使一个人能够得到最适合的岗位，同时也是公司的一个岗位，能够得到最合适的员工。
华为性格测试哪里看结果？
华为性格测试这个当天就会有结果，但是不一定会通知你，一般情况下是在两天之内得到通知。还请耐心等候。以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内驱力受到压抑，虽然不易觉察，但是却影响着人们的行为。在投射测验中，给受测者一系列的模糊***，要求对这些模糊***做出反应。
如抽象模式，可以作多种解释的未完成图片，绘画。分别要求受测者叙述模式，完成图片或讲述画中的内容。受测者的动机、态度、情感以及性格等，就会在回答的过程和内容中不知不觉地投射反映出来，从而了解受测者的若干人格特征
Offer比较，国开行某省分行 （家乡）华为财经 （深圳）该怎么选，国开行待遇，未来发展等如何呀？
看自己性格。
国开行分行，是被企业捧成大爷的非典型信贷，除了少数时候需要与省***发改、财政拉拉关系外，其它时候都是别人来跪求。再加上该行没有支行网点，资金来源主要靠发行与国家信用同级的金融债，不需要吸储，不需要吸储，不需要吸储，所以员工日子很不错，跟公务员一样体面，但工资是其2-3倍，升职也略快。
华为财经要跪银行，各种跪，哈哈哈哈，而且重点跪的就是国开行深分三处?五处（专职华为），工商银行等。包括但不限于自掏腰包买最新款华为产品送客户等等，前几年孟晚舟在位时，财务人员内控管理特别强势，这一年大公主落难，估计财务人员这一年日子不好过。薪水比国开行高，如果是女孩子，在华为找对象特别特别容易。
这个问题要结合你自己的情况来选择：
一是家乡还是深圳。现在城市大致分一线二线三线城市，既然是国开省分行，那么最少是省会级的二线城市，跟深圳这种北上广深仅有的四个一线城市相比，各有千秋。工作肯定是深圳好，机会多，发展空间大；生活压力肯定是省会城市小，作为家乡有亲戚朋友照顾，无适应压力。
二是国开省分行和华为比较。作为政策性银行，国开工作压力较小，在银行圈地位超群，然而职业生涯是否能给你加分，要看你从事什么工作；华为作为中国信息通讯技术领头羊、5g标准制定者，去了跟一群最优秀的人做同事，相信你能学到不少东西。在华为财经工作的背景对你将来发展会有加分。待遇方面应该是华为更高，另外华为的加班文化出名，但这正是锻炼年轻人的好地方。
所以结论是：offer如何选择，要看你对自己的人生目标和定位是什么？是在一个二线城市做银行经理、做悠闲、低挑战低压力、赚的不多但开销也不多的省会青年，还是去一线混财经圈、挑战机会压力并存、但风景更好、提升更快的财务总监cfo模式？同时也要看家人健康情况和你的抗压能力。去深圳开启hard模式，是为了挑战自我，尝试人生的多种可能，一定要量力而行。
不去试试，怎么知道那边风景更美呢？
到此，以上就是小编对于华为财经海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为财经海外生活的5点解答对大家有用。
