大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海外生活国内社保的问题，于是小编就整理了2个相关介绍海外生活国内社保的解答，让我们一起看看吧。
出国工作的人，要不要在国内社保交社保？
首先，看您自己的需要，如果您出国工作之后还回国工作或者养老，比较建议您交社保。社保影响两个方面，一个是医疗，另一个是退休金。
现在的政策是女20年男25年累计缴纳医保的话，在退休之后就可以享受医疗待遇，养老的话累计15年即可。从这个角度来看，经济条件尚可的情况缴纳社保还是有必要的。
其次，医疗改革正在进行中，从药品到服务等等一系列都在改革，而且有医疗保险只会更加有利的，不会吃亏。
最后养老金的问题，虽然是养老金的钱不见得有多少，但是政策也在变化，我国养老金已经实现了13连涨，所以之后养老金肯定还会涨，至于涨幅多少就不知道了。
还有一个重要的问题，我国的老龄化越来越严重，这是大家有目共睹的，虽说养老压力越来越大，但是***肯定会越来越好的！
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去国外打工国内社保怎么办？
社保可以退，因为这属于社保可退的三种情况之一，其他情况社保都不能退。
三种情况：
一是出国定居，带有“IMMIGRANT”（***）字样的因私护照签证或居住地***部门出具的***手续，以及户口簿注销页。返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。
二是在职死亡，其法定继承人的继承额为在企业缴费期间的个人缴费本、息，灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。
三是重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险***由***举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
不属于国内单位派遣的人员，不能“人在国外”的条件下办理国内的社保，
1、国内的社保只有通过两种途径办理，一个是参加国内的工作单位，由工作单位去当地社保中心办理社保关系，
2、在没有工作单位的条件下，通过办理失业证或个体工商户的营业执照，然后凭失业证和营业执照去社保中心办理个人缴费的社保关系，对于在国外工作的人，必须属于国内工作单位派遣，才可以有国内的工作单位给其办理社保关系
1）如果回国想多一份保障，就办理社保。
2）一般来说，年满十八岁就可以办理了，那时候也是最合适的。
3)医保包含在社保中，都是需要缴费15年以上方可生效。
4）具体所得要看当时社会社会的物价条件，根据当时的物价水平按照比例发放，会不会比缴费时多并没有一个特定的标准。像医保只能帮报销部分医疗费用。
另外要注意的是：
1，嫁给外国人保留中国国籍不影响国内医保待遇，但是国内医保不报销在国外就医费用。
2，国内医保报销需要满足以下条件：
（1）按时缴费医疗保险费用；
（2）在参保地区医保范围内医院就诊；
（3）用药、检查属于医保报销范围；
（4）就诊挂号、交费时应当出示本人社保卡。
3，如果加入外国国籍，则自动失去中国国籍，医疗保险不能个人再继续缴纳，不再享受医疗保险待遇。
到此，以上就是小编对于海外生活国内社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于海外生活国内社保的2点解答对大家有用。
