大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中兴员工海外生活的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中兴员工海外生活的解答，让我们一起看看吧。
中兴海外怎么交五险一金？
中兴通讯海外员工每天工作时间为玖个小时，和囯内员工一样交五险一金。在海外加各项补助费一共一万伍仵元左右，员工全部在海外本部食堂吃饭，宿舍内冷暖设施齐全，必须要遵守在海外规章制度，无特殊情况下尽量不要随意外出，为了在海外的安全。
困惑，是选中兴海外还是家乡的公务员？
在公司上班和做公务员各有优劣，要根据自己的兴趣和实际情况去选择；
在中兴上班工资高，***好，但上班时间也长，压力大，而且不太稳定；
除开个别单位，公务员一般都很轻松，上班时间规范，而且工作很稳定；
如果喜欢挑战追求高工资就选中兴，追求稳定的生活则选择公务员。
中兴mkt技术发展前景？
中兴MKT国内市场的技术支持：也就是三营M部或者三营产品线。国内市场不愁没有业绩，出差都是国内，同时国内运营商的平均水平较高，无论是赚钱还是技术成长，都比较好。国内出差补贴较低，但有灰常丰富的奖金。
中兴MKT海外市场的技术支持：一营、二营和五营的M部、产品线、各MTO、各落地办事处的MKT。简单点就是分为落地的和出差支持的。各营都有不好和好的出差地方。一营有日本韩国俄罗斯等独联体，也有巴基斯坦、孟加拉。二营大多是非洲中东等区域，五营有欧洲也有南美各国。一句话，你只是想出差支持，就看面的是M部还是落地的,根据自身条件决定。一般来说，落地的收入要高于出差的。
国外打击华为、中兴，我国为什么不禁售苹果？
回到这个问题之前，诸位可以参考下苹果***的一份表单。
这份表单是苹果产品的供应链厂商名单，随手截取片段都能在上面找到密密麻麻的中国公司，可以说苹果是真正的全球化公司，而中国供应链在其中占据的比重是十分多的。
换句话说就是，在国内有数以千万的人都在指着苹果吃饭。
可能会有人说，人家美国硬是要制裁华为，难道就没有损失？
我们怎么就这么投鼠忌器?
你还别说，美国人制裁华为、中兴受损还真没有那么大！
以华为公司为例，虽然也是全球化公司，但是目前还真没有为美国带去太多利益，反而会抢高通、苹果的市场，甚至还有可能让美国丧失信息霸权，无法再继续监视全球，对于美国来说，是弊大于利的。
反观苹果，几乎每一个苹果手机都会写上这样一行字，由美国的加利福尼亚设计，在中国组装。
可以说，苹果大部分的供应链在中国，三分之一左右的市场在中国，而由苹果产品产生的就业机会，也绝大部分都落在了中国，当然还有不菲的税收。
美国之所以要禁止华为，主要是为了在与中国的5G产业竞争中占据优势，而目前美国本土却面临着产业空心化的威胁。
当美国强大的时候，四处叫嚣着全球自由贸易，当工业退步，却开始进行贸易保护了。我们其实也一样，现在工业门类世界最全，制造业实力也是十分强大，但是产能却有些过剩，我国现在刚好与美国相反，我们最希望全球自由贸易!
只有全球自由贸易，我们的产能才能输出出去。一带一路其实也就是为了输出国内过剩的产能，不然很可能会陷入内卷。
那么，美国禁止华为，我们就什么都不能做了吗？
显然不是啊，伟人早就教过我们，你打你的***，我扔我的手榴弹。
不要一味的跟着敌人的节奏走，他打你一拳，你不一定非要还以拳头，你也可以踢上一脚嘛！
比如波音飞机就是美国特别倚重的，我们可以考虑禁止购买波音飞机，并且凡是购买了波音飞机的航空公司都要进入清单，波音飞机禁止使用中国航线。
还有大豆，美国的大豆我们不稀罕了，买俄罗斯的。
这样一来，即对等也不会被对方牵着鼻子走~
到此，以上就是小编对于中兴员工海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于中兴员工海外生活的4点解答对大家有用。
