大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海外生活经验分享的问题，于是小编就整理了3个相关介绍海外生活经验分享的解答，让我们一起看看吧。
初做海外仓，关于仓库管理这一块，有没有好的经验传授一下？
仓库管理这一块，我有以下几点经验传授：
1、 建立作业流程标准化，降低操作复杂度，缩短培训周期，实现一人顶多人。
2、 建立信息化管理标准，有***，有预防、有考核、有监督
3、 建立监控机制，货物信息都安全，可追溯，可拍照保存。
利用易境通海外仓WMS管理系统，轻松做到流程标准及信息化管理，并能够建立监控机制，仓库通过管理系统对订单和货物及人员进行管理，并且与上下游供应商合作商（电商平台和快递公司）无缝对接。
仓库管理主要包括入库和出库。收到货后***购人员和仓管人员应该检查所收物资的名称、规格、数量、质量，符合公司要求方可办理入库手续，同时应做好入库的账目。如果单纯依靠人工就会出现数据错漏等情况，所以建议用C2P工业云进行管理，我们公司就在用这个。
像出入库管理这一块，通过手机即可扫描产品条形码或二维码，完成产品信息录入，能够为产品设置有效期或批号，根据有效期或批号即可安排下架策略，根据种类即可安排上架策略。
还有智能的库存盘点功能，手机、电脑、平板等多端口可随时随地对库存进行盘点，及时发现问题，做出调整，不影响生产，不留到年底。还能预先设置库存警戒线，一旦低于警戒线，系统自动发出警报，提醒及时补货。
还能够与财务、***购、销售等功能相关联，想要了解详细内容可以百度搜索“C2P工业云”
主要是几个方面的建议，个人看法，可以参考一下：
1.库存的管理和控制：现在用海外仓的主要是跨境电商的企业，订单量，商品sku都比较多，比较复杂。所以库存的数量，种类，存放位置这些就要规划好。
方便随时响应客户的订单发货需求还有就是调整库存。另外就是要建立库存的预警机制，不要出现断货，爆仓这些。
2.仓库的作业流程要优化好：上面说到的，电商的订单处理比较麻烦。频繁的发货，退货处理，如果管理流程不行，会降低人工的效率，一方面是人力不饱和，一方面是效率低客户会不满意。
3.财务方面的：做海外仓一般情况下你的客户会比较多，客户种类也很多。所以不同客户的价格怎么设置，他们的账单能不能实时看到且数据精准，这都直接关系到仓库的运营是不是能盈利，以及盈利的空间有多大。
最后，海外仓的管理现在建议还是走精细化方向。毕竟现在做海外仓的太多了，大家主体的服务都差不多，谁管理的更精细化，谁就能在细微的地方胜出。
海外仓就是先把一批货发给他，让他放到他们在国外的仓库，出单了他直接帮你从国外发，速度很快，用海外仓基本上你就完整的模拟了一个当地人在经营，脑海想像一下，就是把国内的仓库搬到海外，海外仓进行打包发货，只是仓库换了个地方而已。有电商问题找：学买卖 卖家知识论坛
欧洲的工作经验有优势吗？
有
海外的工作经验会成为回国后的优势。这些年，留学生越来越多，如果有海外工作经验，那你比一般留学生有优势。
之前有小伙伴在美国工作，因为要回国，就直接在公司内部relocate，换了类似的职位，回国的职位title都比之前的高一个级别。
孩子放学后，由谁来管理，国外的经验都有什么？
孩子放学后，当然最好的管理者是家长。首先，这不仅仅是一种管理，更是一种陪伴，它增进了孩子与父母的感情。其次，这也是也是家长了解孩子的最好的时光，通过这种陪伴和互动，带给孩子很好的安全感。
如果家长实在没时间，不妨考虑好一点的培训机构或者兴趣班。在国外，学生一般都是下午两三点就放学。放学后的那段时间，很多孩子都有参加兴趣小组，约同学一起做功课等等。而目前，在国内，如果孩子放学后的时间充足，不妨考虑让孩子去学习自己感兴趣的学科或者发展爱好，而不应规定孩子一直写作业，因为这本是孩子全面发展的最佳时间。
还有一种管理就是任务式的管理。如果家长实在没空，也没办法去兴趣班的话，也可以给孩子规定一些简单易操作或者自己感兴趣的任务。就如同蒙特梭利教育里所谓的那种工作。像一些小手工，小操作，可以当任务布置给孩子，让他自主的完成，然后给予相应的奖励。这不仅锻炼的孩子的创造力，也培养了自我管理能力。
其实，最好的管理应是让孩子学会自我管理。
到此，以上就是小编对于海外生活经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于海外生活经验分享的3点解答对大家有用。
